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为什么会有许多银行柜员都想辞职?

为什么想辞职呢?无外乎离家远,工作忙,收入低,责任大,没希望。

很不巧柜员至少占了4个,也就不一定离家远。我现在在某个五大行上班,去年毕业刚刚工作满了一年。现在真的是一分钟都不想在柜台甚至是这个银行待了。

简单举几个例子,

1 柜员班的上班方式非常奇葩,我们这里是上两天休息一天,乍一听感觉还是不错,很舒服。我告诉你两天是早上七点半到晚上六点半,这是不加班的情况,而且柜员中午是没有休息的!没有休息!最多十五分钟左右的吃饭时间,而且还是轮流吃饭的。(笔者热爱关注国际金融形势,也是一个经济研究者,同样也是一个现货理财分析\师,天然气,铜,白银,如你我有缘威信:lcx0699)不要以为客户多么好,我也理解都想快点办完业务离开银行,但是有的时候真的饿的前胸贴后背。并且你以为休息就能休息么,开玩笑,柜员的培训,技能练习突出一个丧心病狂,我觉得我休息的一半时间都没有,不是加班就是各种各样的培训。而且我们的上二休一是一年到头全部如此,才不管是不是过年,是不是法定假日,是不是生病,是不是生孩子。一旦一个人不去上班,另外的柜员肯定会累死累活。

2 收入低。不是我说,真的收入低。可能很多人不信,五大行之一,第一年每个月基本工资到手2300,偶尔有点计价工资,过节费,柜员补贴,平均一个月大概有3200。在一个县级市还是不错的,我承认,第二年,开始计算绩效。很不巧,我在一个内陆一个很不发达的县级市,一个月基本工资降1000,到手1300,平均一下1500。别惊讶,算上七七八八的就是1500,因为你要成不了任务啊,拉不来存款啊。银行是一个典型的资源集中的行业,没资源的就是干不过有资源的。我一起入行的一个同事,老爸是财政局的,一入行就带来了800多万的公司存款,干了两个月柜员直接就调去公司部了。我理解,我也觉得挺正常。

3 晋升机制。我入行一年,我在的县级市,两个分行副行长全部更换,三个支行网点的主任全部换血一个不幸免,就一个原因任务完成不好。并且国企里面的勾心斗角,关系的各方打点都不是我一个新人能想象得到的,利益的追逐,责任的逃避,风险的转嫁真的不要在明显。我有一个非常优秀的学长,好不容易干到了一个公司客户经理的位子,还没来得及放一笔款拿一笔奖励。就在上一个客户经理接了一笔4000万的不良贷款,所有的责任都要他背负,甚至他上岗前都不知道有这么一回事。清清楚楚明明白白的接锅,在他多方努力未果之后,行里处罚他一年的绩效工资。也就是说他除了基本工资一分钱拿不到,客户经理完全是靠绩效工资过活的,基本工资一个月就600,他二话没说直接辞职了。

4 行业前景的悲哀。我实话说,我真的不看好国有银行,哪怕是占领了中国金融的半壁江山。结构老化,市场把握偏差,产品不尽人意。柜台我觉得是个日后肯定要取消的职位,自助渠道的开通,互联网的大量运用。那么你有空可以去看看五大行网银APP的评价,实话说我们行的网银我从来不用。(笔者热爱关注国际金融形势,也是一个经济研究者,同样也是一个现货理财分析\师,天然气,铜,白银,如你我有缘威信:lcx0699)因为太蛋疼真的太蛋疼,简直蠢得没朋友。为什么支付宝好用,因为他方便的客户,因为他直观快捷,因为他能带来实际收益,这些是网银APP里面通通感受不了的东西。几乎没有年轻人喜欢来银行网点办业务,因为慢,麻烦,庞大的网点开支也束缚着国有银行的脚步。国企的特点就是明明不是公务员,总把自己当公务员,明明是个企业却想着升官发财,简单说就是当了婊子又要立牌坊,可能这些话有点过分,但是我就是这么觉得。

当然柜员里面也有很多有理想的年轻人,在糟糕的环境中努力学习,成长。我认识我们行里很多很多厉害的人,拼命的人。但是我现在在最底层的柜台,感觉到了二十多年来第一次的绝望。

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